今年以來，為貫徹落實總行黨委部署要求，深入實施人才強行工程，持續(xù)推動省分行“干部培養(yǎng)、人才培育、員工培訓(xùn)”三個規(guī)劃落地落實，湖北省分行全面部署開展為期六個月的青年素質(zhì)提升行動，著力鍛造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良”的高素質(zhì)青年生力軍，賦能全行高質(zhì)量發(fā)展。
健全一套機制，明確目標(biāo)路徑。制定素質(zhì)提升總方案和糧食信貸、農(nóng)地信貸、銜接貸款、綠色信貸4個素質(zhì)提升專項子方案，分別明確工作目標(biāo)、實施步驟和工作安排等，涵蓋分類培訓(xùn)、實地操作、交流體會、組織考試、總結(jié)推廣、評比標(biāo)兵等12項具體內(nèi)容。建立“機關(guān)黨委牽頭+業(yè)務(wù)處室主辦”及“業(yè)務(wù)處室推進+分行條線協(xié)作”兩條責(zé)任體系，將責(zé)任細(xì)分到處室，形成機關(guān)帶頭、層層落實的工作格局；每項工作任務(wù)制定時間表、任務(wù)書、路線圖，有序推進。全面統(tǒng)籌人才管理，建立高校教授、資深行長、領(lǐng)軍專家、身邊能手的專業(yè)師資人才庫，為開展各類專業(yè)培訓(xùn)提供師資保障，并配套出臺評比表彰激勵等措施，提高行動參與度和實效性。
打造兩個課堂，豐富培訓(xùn)載體。搭建“理論課堂”，結(jié)合政策制度更新快、信貸產(chǎn)品種類多等特點，采取“套餐式+定制式”培訓(xùn)模式，引導(dǎo)青年員工深入學(xué)習(xí)內(nèi)外部政策制度、信貸產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)知識，逐步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；先后舉辦各類基礎(chǔ)知識培訓(xùn)10余次，開展學(xué)習(xí)研討50次。搭建“實踐課堂”，采用觀摩式、體驗式等情景教學(xué)方法，讓青年現(xiàn)場學(xué)習(xí)、實地感受；分批次開展全省糧棉油條線青年員工實操查庫技能競賽，組織青年員工深入地方糧庫現(xiàn)場學(xué)習(xí)查庫技能，實操練習(xí)使用相關(guān)設(shè)備；深入田間地頭察看秋糧長勢，直觀感受糧油生產(chǎn)、收購、儲存、加工、銷售全流程，進一步激發(fā)青年員工投身“三農(nóng)”事業(yè)的激情和干勁。
用活三種方式，提高鍛造實效。組建13支青年攻堅小分隊，長期駐點分支行現(xiàn)場辦公，引導(dǎo)青年服務(wù)基層、服務(wù)項目，在制度執(zhí)行、工作推進、大戰(zhàn)大考等方面提升抓落實能力，推動一大批重點項目營銷審批落地；截至7月末，全省分行在庫項目總金額8830億元，其中，一級庫項目金額5955億元，二級庫項目金額2875億元。推進實施青年橫向輪崗、縱向交流“四個常態(tài)化”和掛職鍛煉“五個一批”計劃，安排青年到黨政部門和重要企業(yè)鍛煉，讓青年在服務(wù)客戶、內(nèi)外協(xié)同、上傳下達中提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。動員青年從業(yè)務(wù)實踐中搜集創(chuàng)新模式和典型經(jīng)驗案例，定期開展優(yōu)秀項目展評會，讓青年代表宣講典型案例，提升青年在客戶營銷、評級授信、貸后管理中的全流程標(biāo)準(zhǔn)化操作能力。
