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浙江分行落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持” FRR考試創(chuàng)佳績(jī)

近期,浙江省分行自主舉辦金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管?chē)?guó)際證書(shū)(FRR)培訓(xùn)考試,共45人參考,其中41人通過(guò)考試,考試通過(guò)率91.1%,創(chuàng)農(nóng)發(fā)行舉辦該項(xiàng)培訓(xùn)考試以來(lái)最好成績(jī)。

本次培訓(xùn)班堅(jiān)持“真重視、早謀劃、廣覆蓋、嚴(yán)管理”,以考評(píng)為導(dǎo)向,以提升為目標(biāo),通過(guò)線(xiàn)上教學(xué)、集中辦學(xué)、專(zhuān)題研討、強(qiáng)化練習(xí)等方式,抓實(shí)抓細(xì)培訓(xùn)班組織工作,并超預(yù)期實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)目標(biāo)。

堅(jiān)持“真”重視,加強(qiáng)組織保障。FRR是中華人民共和國(guó)人力社保部批準(zhǔn)的、全球金融領(lǐng)域廣泛認(rèn)可的權(quán)威資格證書(shū),該行充分認(rèn)識(shí)到其在提升中高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)技能、掌握前沿風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)方面的重要作用,在經(jīng)費(fèi)支持、人員發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)時(shí)間等方面予以了充分保障。主辦處室風(fēng)險(xiǎn)管理處指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試事宜,做精做細(xì)前期考務(wù)和后勤保障工作,確保了培訓(xùn)考試涉及的經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間“三到位”。

堅(jiān)持“早”謀劃,增強(qiáng)工作主動(dòng)?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”。該行針對(duì)全行FRR持證人員不足的現(xiàn)狀,將FRR培訓(xùn)考試列入重要議事日程,年初將FRR培訓(xùn)考試納入全年培訓(xùn)計(jì)劃,一并納入今年開(kāi)展的全面風(fēng)險(xiǎn)管理“轉(zhuǎn)理念 守底線(xiàn) 提素質(zhì)”專(zhuān)題活動(dòng)計(jì)劃,定期加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系。同時(shí),研究制定疫情防控常態(tài)化背景下組織培訓(xùn)考試的可行性方案,統(tǒng)籌考慮疫情防控與培訓(xùn)考試的規(guī)定要求,確定了線(xiàn)上培訓(xùn)與線(xiàn)下考試相結(jié)合的組織模式,為培訓(xùn)考試的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“廣”覆蓋,培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)隊(duì)伍。該行始終堅(jiān)持“全面、全程、全新、全員”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念,深刻認(rèn)識(shí)到,全面風(fēng)險(xiǎn)管理絕不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的事情,更是一個(gè)涉及業(yè)務(wù)流程再造的系統(tǒng)工程,需要全員參與,特別是各級(jí)行關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位人員。開(kāi)展了廣泛動(dòng)員,規(guī)定省市縣三級(jí)行風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)歸口管理部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)絡(luò)員必須報(bào)名參加培訓(xùn)考試,鼓勵(lì)各級(jí)行行領(lǐng)導(dǎo)參加。45名參考人員中,其中處級(jí)干部9人,占比20%;市縣兩級(jí)行行領(lǐng)導(dǎo)10人,占比22.22%,通過(guò)率均達(dá)100%;非風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)人員19人,占比42.22%,參訓(xùn)參考人員的全面性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隊(duì)伍的培養(yǎng)、建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。

堅(jiān)持“嚴(yán)”管理,提升培訓(xùn)質(zhì)效。該行既堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,又注重過(guò)程管理,通過(guò)狠抓培訓(xùn)質(zhì)效達(dá)到“以考促學(xué)”的目的,讓每位學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)迎考過(guò)程中真真切切掌握先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理理念與技能?!皣?yán)”抓考勤。實(shí)行學(xué)員集中培訓(xùn)制度和班級(jí)制管理,指定負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人,落實(shí)點(diǎn)名、簽到等措施,解決了線(xiàn)上培訓(xùn)可能帶來(lái)的學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題。“嚴(yán)”抓練習(xí)。要求學(xué)員在常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容外,加強(qiáng)練習(xí),特別是利用國(guó)慶8天長(zhǎng)假,開(kāi)展查漏補(bǔ)缺,消除知識(shí)空白點(diǎn),防止出現(xiàn)“只訓(xùn)不練”的情況。“嚴(yán)”抓研討。建立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)微信群,邀請(qǐng)授課老師及時(shí)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑;多次組織學(xué)員召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì),重點(diǎn)探討各類(lèi)難題、易錯(cuò)題,加深印象、鞏固知識(shí)。

(徐王平)