去年以來，江蘇省分行以高質量發(fā)展為目標，深入踐行省分行“人才立行”理念，圍繞機制建立、平臺搭建、作風轉變，狠抓信貸調查評估隊伍專業(yè)化建設，守正創(chuàng)新、擔當盡責，全力服務江蘇分行實現“三個一流”發(fā)展目標，助力農業(yè)政策性金融在中國式現代化江蘇新實踐中屢建新功。
謀劃新機制，培育專業(yè)化。結合江蘇信貸調查評估隊伍實際，修訂調查評估操作暫行規(guī)范，明確隊伍建設目標、業(yè)務流程、操作要領等，壓緊壓實省市縣三級行隊伍專業(yè)化建設責任。將全省13家二級分行分為5個片區(qū)，省行調查評估中心業(yè)務骨干分別掛鉤，通過接受掛鉤聯系行業(yè)務咨詢、定期開展業(yè)務指導、組織聯系行信貸調查評估人員交流等方式，增強省市縣三級行貫通協作，強化政策傳導和業(yè)務交流，及時推廣新模式新經驗，有效有力提升掛鉤聯系行信貸調查評估隊伍素質。建立限時辦貸“紅黃橙”燈制度，實行調查時效“紅黃橙”預警管理，進一步對辦貸質效提出明確要求，實時監(jiān)測、按日督辦、按周公布、陽光辦貸。自去年實行以來，項目貸款調查平均用時約26天，較上年縮短5個工作日。
搭建多平臺，推動專業(yè)化。搭建學習平臺，每周定期組織內部學習交流，每旬開展一次案例解析，相互借鑒啟發(fā)，提高調查人員發(fā)現問題、解決問題能力；通過綜合辦公平臺信息廣場發(fā)布政策信息，及時傳導新政策、新要求，統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標準；編發(fā)調評動態(tài)，開辟業(yè)務綜述、案例分享、政策信息、調研成果等欄目，推動調查人員從實務操作型向學習研究型轉變，目前已編發(fā)調評動態(tài)10期，先后3次參加總行案例交流。搭建交流平臺，定期安排縣支行信貸調查人員來省行調評中心開展跟班學習，參與省行信貸調查，通過“學習+實操”，補齊基層行信貸調查業(yè)務種類短板，實現全行信貸調查隊伍業(yè)務能力全面、均衡提高。搭建培訓平臺，舉辦信貸調查評估業(yè)務能力提升培訓班，通過邀請系統(tǒng)內外專家前來授課，采用“線上+線下”形式，圍繞當前業(yè)務發(fā)展熱點、基層堵點，解讀政策、分析形勢、分享案例，全轄超400名信貸調查人員參加了培訓，提升信貸隊伍政策水平和業(yè)務技能的同時，夯實信貸調查評估隊伍專業(yè)化基礎。
成立攻堅隊，引領專業(yè)化。在省市縣三級行中遴選40名信貸業(yè)務骨干，成立信貸調查評估攻堅隊，發(fā)揮“頭雁”效應，定期組織隊員集中開展業(yè)務學習、交流研討等活動，在全行率先錘煉出一批專業(yè)信貸調查人員，壯大專業(yè)化隊伍。同時，實行“總量控制、質效考核、動態(tài)調整”管理，確保攻堅隊始終秉承“精細、規(guī)范、高效”，真正實現“調得動、查得清、評得準、估得實”，為全行高質量發(fā)展提供人才保障。
堅持轉作風，保障專業(yè)化。出臺《關于加強信貸調查評估廉潔管理的提示函》，對信貸調查評估期間人員出行、住宿、用餐等事項做出明確規(guī)定、細化標準，推動中央巡視整改“回頭看”走深走實，防控廉潔風險，著力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業(yè)化調查隊伍。按照總行模板，結合江蘇實際，設計制作廉潔辦貸回訪函，重點對信貸調查評估人員廉潔辦貸開展回訪；從全轄80家營業(yè)機構中各選取1家信貸客戶，通過郵遞方式將廉潔辦貸回訪函逐一送達企業(yè)，截至目前，共收回78份，收回率97.5%，未發(fā)現違反廉潔辦貸事項。將業(yè)務培訓與廉政教育結合，在培訓班上邀請紀委辦同志圍繞“從紀檢監(jiān)察視角看待信貸領域常見風險及防范建議”主題授課，在提升專業(yè)能力和業(yè)務素養(yǎng)的同時，做到警鐘長鳴，防微杜漸，切實改進和轉變全省調查評估人員的作風，保障隊伍廉政建設。
