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近年來(lái)，湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)支行黨支部不斷探索黨建工作新路徑，堅(jiān)持以“把云溪支行打造成洞庭之濱的精品銀行”為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)為抓手，全力打造站位精準(zhǔn)、隊(duì)伍精干、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)精誠(chéng)、作風(fēng)精良的“五精先鋒”黨建特色品牌，為全行高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近三年來(lái)，支行貸款規(guī)模實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，國(guó)際業(yè)務(wù)量居全省系統(tǒng)榜首，先后獲評(píng)總行“百家先進(jìn)支行”、湖南省分行“先進(jìn)基層黨組織”“高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
站位精準(zhǔn)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿工作各方面、全過程。采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、全體黨員定期學(xué)、年輕員工重點(diǎn)學(xué)、群眾跟著支部學(xué)“四學(xué)”機(jī)制，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，確保黨的新思想新理論傳達(dá)貫徹全覆蓋、出成效。用好全省紅色資源，組織開展“四個(gè)一”主題黨日活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部黨性修養(yǎng)再提純、使命信念再堅(jiān)定。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以“四個(gè)?！睘樽ナ?，做到制度機(jī)制常完善、清廉文化常宣傳、紀(jì)律規(guī)矩常學(xué)習(xí)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)常提醒，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
隊(duì)伍精干，重視人才培育。打好“選、育、管、愛”組合拳，鍛造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過硬黨員隊(duì)伍。以“選”為先，發(fā)揚(yáng)民主，選優(yōu)配強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)班子，做好新黨員培養(yǎng)與發(fā)展。以“育”為重，制定《青年員工能力提升培養(yǎng)計(jì)劃》，實(shí)行“青藍(lán)結(jié)對(duì)工程”，搭建“午學(xué)堂”“夜學(xué)堂”，推行導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，培養(yǎng)先鋒模范隊(duì)伍。以“管”為要，做好員工異常行為排查、常態(tài)化警示教育及家訪等工作，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員干部思想教育和行為監(jiān)督管理。以“愛”為徑，豐富拓展員工學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，做實(shí)做細(xì)關(guān)愛老干部工作。
業(yè)務(wù)精通，發(fā)掘特色資源。與企業(yè)、社區(qū)、先進(jìn)支行等開展黨建共建，搭好政銀企合作平臺(tái)，提供融資融智專業(yè)服務(wù)，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，近三年陸續(xù)推動(dòng)全國(guó)系統(tǒng)首筆小微智貸“保稅貸”、全省系統(tǒng)首筆糧食“競(jìng)拍貸”和首筆電子銀行承兌匯票業(yè)務(wù)落地。依托城陵磯新港區(qū)港口、貿(mào)易等資源優(yōu)勢(shì)，拓展國(guó)際業(yè)務(wù)客戶資源，今年云溪區(qū)支行國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算量達(dá)到1.8億美元，占全省系統(tǒng)總量的74%，國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算量連續(xù)3年位列全省系統(tǒng)首位。
▲組織獻(xiàn)愛心志愿實(shí)踐活動(dòng)
服務(wù)精誠(chéng)，凝聚行動(dòng)力量。以服務(wù)民生、服務(wù)客戶、服務(wù)員工為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化服務(wù)功能。組建“黨員突擊隊(duì)”和“青年志愿服務(wù)隊(duì)”，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，積極組織參與困難職工慰問、助殘救孤、慈善捐助、消費(fèi)扶貧等活動(dòng)，近三年來(lái)，購(gòu)買及幫助銷售扶貧產(chǎn)品30.2萬(wàn)元。定期開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)掘宣揚(yáng)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全員向先進(jìn)看齊、向標(biāo)桿靠攏。打造服務(wù)職工暖心工程，建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊，切實(shí)提升員工幸福感。
▲赴警示教育基地開展主題黨日活動(dòng)
作風(fēng)精良，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)。持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)與合規(guī)管理深度融合，通過嚴(yán)把教育引領(lǐng)關(guān)口、警示提醒關(guān)口、監(jiān)督管理關(guān)口，厚植農(nóng)發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念。通過“一把手”講風(fēng)險(xiǎn)案防、“三合一”專員“五必談”、“三新”員工“合規(guī)宣誓”等舉措，營(yíng)造全行知規(guī)、守規(guī)、遵規(guī)良好氛圍。修訂完善《綜合管理考評(píng)方案》，按月監(jiān)測(cè)、按季考核兌現(xiàn)，抓牢抓細(xì)抓實(shí)日常基礎(chǔ)工作。針對(duì)內(nèi)外部檢查的各類問題，建立臺(tái)賬，進(jìn)一步健全“不貳過”機(jī)制，持續(xù)提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性。
