近期，總行黨委組織部在“農發(fā)行e學院”舉辦青年員工學習黨的十九屆五中全會精神網(wǎng)絡示范培訓班，組織全行100名青年員工參加培訓，通過線上學習和研討，進一步提高了學員的理論水平和工作能力，取得了良好的效果。
突出重點，內容豐富。培訓內容緊扣黨的十九屆五中全會精神，圍繞理論教育、黨史學習、業(yè)務能力三個模塊展開。從中央黨校引進《黨的十九屆五中全會精神解讀》《落實中央經(jīng)濟工作會議精神 確保我國糧食安全》等4門課程；結合黨史學習教育，從人民大學引進《中共黨史和新中國史解讀》課程；結合農發(fā)行實際工作需求，從行內課程中精選《堅持用政治建設統(tǒng)領黨的建設以高質量黨建引領農發(fā)行高質量發(fā)展——錢文揮同志在全行黨的建設工作會議上的講話》《農發(fā)行全面風險管理制度體系概述》等3門課程，幫助學員進一步夯實理論基礎，推進黨史學習，提升履職能力。
聚焦主題，深學細悟。學員們緊緊圍繞習近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話精神和《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二Ο三五年遠景目標的建議》認真學習，深入思考。大家深刻認識到，全會關于“三農”工作的部署，為農發(fā)行未來五年的改革發(fā)展指明了前進方向。作為政策性銀行的青年員工，要深學細悟全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊聚焦實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，在服務“三農”火熱的實踐中埋頭苦干、揮灑汗水，擔青年歷史之重任，盡青年干部之才能，用青春譜寫支農報國的新篇章。
動態(tài)管理，確保質量。將大數(shù)據(jù)管理和學員自主管理有機結合，學員實行分組管理制度，分別建立組長微信群和各小組微信群?？傂欣么髷?shù)據(jù)技術全程跟進、動態(tài)管理，了解學員平臺使用體驗，及時做好學員的答疑和技術指導工作，定期對學習進度進行反饋，督促學員合理安排時間，協(xié)調好工學矛盾。利用網(wǎng)絡平臺交互性強特點，組織學員在線觀看課程時記錄學習筆記，對相關課程內容提出問題和想法，鼓勵其他學員參與互動，學員在相互啟發(fā)中學習。培訓結束后，組織學員對課程內容、培訓效果進行打分，為完成培訓任務和考試合格者頒發(fā)電子結業(yè)證書。
加強互動，注重實效。本次培訓采用“學習+實踐+研討”方式進行，學員們圍繞“青年干部如何提高七種能力”、“如何為農發(fā)行現(xiàn)代化建設和高質量發(fā)展做貢獻”主題，結合工作實際相互探討、深入交流，取得了一批研討交流成果。
（陶亮）
