8月25日，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行召開人力資源改革工作會議，總結(jié)三年來人力資源改革做法和經(jīng)驗(yàn)，分析面臨形勢，安排部署下一階段工作。農(nóng)發(fā)行黨委副書記、行長湛東升出席會議并講話，首席風(fēng)險(xiǎn)官兼河南省分行黨委書記、行長李小匯在河南分會場出席會議，總行人力資源部主要負(fù)責(zé)人主持會議。安徽、四川、山東、貴州、江蘇、新疆6家省級分行負(fù)責(zé)人圍繞機(jī)構(gòu)改革、薪酬績效、教育培訓(xùn)等方面作交流發(fā)言。
湛東升指出，2018年以來，在總行黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源改革圍繞中心、服務(wù)大局，由點(diǎn)到面、由淺入深，自上而下、層層推進(jìn)，進(jìn)一步明確了四級行的職能定位，不斷優(yōu)化人力資源配置，完善激勵約束機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)和科技支撐，取得了階段性成效，為全行改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，有力促進(jìn)了農(nóng)發(fā)行治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
湛東升強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識人力資源改革對全行落實(shí)“十四五”規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)總行黨委工作部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步明確改革重點(diǎn)，細(xì)化改革措施，壓實(shí)改革責(zé)任。要以“四個(gè)到位”為標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)機(jī)構(gòu)改革，以編制為剛性控制優(yōu)化人力資源配置，以暢通職業(yè)發(fā)展通道為目標(biāo)推進(jìn)行員等級管理，以優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)推進(jìn)人才強(qiáng)行工程，以激勵干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向強(qiáng)化激勵約束，以信息化為手段提升人力資源管理質(zhì)效。要以更大的決心、更強(qiáng)的力度、更實(shí)的作風(fēng)，開足馬力，咬緊牙關(guān)，全力以赴推進(jìn)人力資源改革。
湛東升指出，人力資源改革事關(guān)全局，牽一發(fā)而動全身。人力資源部門作為改革的組織者、實(shí)施者、推動者、參與者，必須加強(qiáng)自身建設(shè)，“打鐵還需自身硬”。要有大局意識、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守規(guī)矩、改進(jìn)作風(fēng)。各級行黨委要充分認(rèn)識人力資源改革的復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要在總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將人力資源改革不斷推向前進(jìn)，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。
會議指出，各級行要進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)推進(jìn)人力資源改革的責(zé)任感、使命感，明確任務(wù)抓落實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)、壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總行黨委的決策部署，全力以赴圓滿完成各項(xiàng)改革任務(wù)。
會議以線上線下相結(jié)合的方式召開，駐行紀(jì)檢監(jiān)察組、總行各部室、直管直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總行人力資源部全體人員在總行主會場參加會議，各級分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、人力資源條線全體人員在本地分會場參加會議。
（董中）
