9月16日至18日，農發(fā)行黨委副書記、行長錢文揮赴山西考察調研。期間，錢文揮與山西省委書記樓陽生、省長林武進行會談，與呂梁市市長王立偉，忻州市委書記鄭連生、市長朱曉東等地方黨政領導進行了工作交流；實地考察了深度貧困縣呂梁市臨縣易地扶貧搬遷安置點、產業(yè)扶貧“呂梁模式”支持企業(yè)、忻州旅游扶貧項目和山西轉型綜改示范區(qū)；分別在山西省分行機關和忻州主持召開座談會，聽取山西省分行工作匯報，與部分市縣行行長座談交流。
▲聽取山西省分行工作匯報
在聽取山西省分行工作匯報后，錢文揮指出，2017年山西省分行新一屆黨委成立以來，黨的建設進一步加強，干部隊伍建設成效明顯，員工精神面貌煥然一新，履職發(fā)展、經營績效、風險防控、強化管理等都取得了良好成績。下一步，山西省分行要持續(xù)踐行初心使命，在“十四五”時期發(fā)揮政策性銀行更大的作用。
▲考察深度貧困縣呂梁市臨縣易地扶貧搬遷項目
一是黨建統(tǒng)領，全面鞏固從嚴管黨治行良好態(tài)勢。要鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強黨建統(tǒng)領，堅持把政治建設擺在首位，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要進一步加強思想建設，堅持黨委會首議題學習制度，及時把總書記最新講話最新指示學習好，做到學思用貫通、知信行合一。要進一步加強組織建設，切實抓好黨委班子建設、機關黨建和基層黨建，突出抓好干部隊伍建設，把干部員工特別是青年員工放到基層一線、創(chuàng)新一線、改革一線、研發(fā)一線培養(yǎng)鍛煉，打造一支適應農發(fā)行高質量發(fā)展的高素質專業(yè)化干部員工隊伍。要進一步加強作風建設，堅持求真務實，積極擔當作為。要進一步加強紀律建設，把黨風廉政建設各項制度辦法落到實處，嚴格遵守“八項規(guī)定”精神，學習貫徹落實好《公職人員政務處分法》，鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。
二是明晰定位、轉型創(chuàng)新，全面提升履職發(fā)展能力。要始終不脫離政策性銀行定位、不脫離“三農”領域、不打擦邊球，有效發(fā)揮政策性銀行“當先導、補短板、逆周期”的職能作用。要進一步明晰發(fā)展戰(zhàn)略，結合國家、總行和山西省“十四五”規(guī)劃，制定符合自身實際的發(fā)展路徑，持續(xù)推進落實“四個重點”、“五大抓手”和“四大工程”，支持好鄉(xiāng)村振興、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等國家戰(zhàn)略實施。要落實執(zhí)行國家意志、服務“三農”需求、遵循銀行規(guī)律“三位一體”職能定位，根據(jù)資源、環(huán)境、能力，突出自身特色，抓住發(fā)展重點；推動上級行工作部署在基層落地，使基層行真正成為面向市場、面向客戶最重要的“四肢”和“細胞”；平衡好定位、經營、管理之間的關系，強化模式創(chuàng)新，找準公益性項目和商業(yè)化運作的結合點；加強前中后臺協(xié)同配合，形成有效配套機制，適應市場需要、政策變化和地方經濟社會發(fā)展需要，實現(xiàn)遵循銀行規(guī)律和推進發(fā)展戰(zhàn)略的有機結合。
▲考察山西轉型綜改示范區(qū)建設
三是深化改革，全面推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各級行要進一步深入組織學習總行八項改革內容，領會精神，增強自覺，創(chuàng)造條件，抓緊落地。當前重點要加快推進內控合規(guī)垂直管理、信貸“四個中心”建設、客戶經理試點、財務歷史遺留問題解決等具體改革舉措落地。要突出抓好人力資源管理改革，系統(tǒng)梳理省市縣三級行的員工結構、部門設置、人員編制，努力把人員結構、層級結構、學歷結構、專業(yè)結構調整得更合理，把機構、人員、培訓、薪酬、福利等人力資源管理工作提升到新水平。
四是強化管理，全面夯實高質量發(fā)展基礎。要始終把信貸管理作為基礎管理的第一位工作來抓，不斷完善體制機制、機構設置、授權管理、政策制度、工作流程、人才素質、科技支撐等，全方位提升信貸管理水平。要持之以恒抓細抓實內控合規(guī)管理，把包括機關員工在內的員工異常行為排查等工作落到實處。要嚴格規(guī)范財務管理，絕不能為了所謂的職工福利去違規(guī)違紀甚至違法。要抓住科學、規(guī)范、精細三個關鍵點加強操作管理，特別是要把各項外部審計、檢查、巡視的整改作為強化管理的抓手，做到標本兼治。要培育和弘揚合規(guī)文化，領導干部要帶好隊伍，帶頭做合規(guī)的表率，解決不敬畏、不專業(yè)、不負責、不認真等問題，切實提高內控合規(guī)水平。
