為增強全行員工特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，鞏固風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，浙江省分行圍繞“學、思、議、查、改、立”六個重點環(huán)節(jié)深入開展警示教育活動，奏響警報笛、點亮警示燈、長鳴警世鐘，教育引領(lǐng)員工做思想上的清醒人、政治上的明白人、行動上的帶頭人，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
創(chuàng)新學習，明底線。該行創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體、深化學習思考，在確保全轄全員全覆蓋基礎(chǔ)上，不斷推進警示教育走實走深走到位，強化“不敢腐”的震懾。一是集中學。結(jié)合黨委會首議題制度、黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”，有效運用農(nóng)發(fā)行“智慧黨建”信息平臺等，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行問責辦法》等紀法行規(guī)，以及習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等，提高員工遵紀守規(guī)履責的能力和水平。有的基層黨組織還開展“夜學提素質(zhì)”活動，每周一晚定期開展。二是專題學。組織學習觀看《正風反腐就在身邊》等中央紀委國家監(jiān)委以及總行、駐行紀檢監(jiān)察組制作印發(fā)的各類典型案例、警示教育片,組織學習《金融案鑒》《問責追責》等典型案例，全省系統(tǒng)組織觀看視頻7342人次,傳達文件14032人次，組織學習案例12483人次。三是現(xiàn)場學。組織黨員干部參觀廉政建設教育基地、司法監(jiān)獄440人次。湖州市分行組織員工參觀霅溪館緬懷歷任地方主官廉潔從政的歷史，紹興市分行參觀楓橋鎮(zhèn)“楓橋經(jīng)驗”陳列館新館，金華市分行到監(jiān)獄警示教育，安吉縣支行參觀檢察院廉政教育基地，桐廬支行到范仲淹紀念館開展警示教育活動等。四是帶動學。全轄共上廉政黨課41次。邀請地方紀檢監(jiān)察部門專業(yè)人員開設《公職人員政務處分法》等專題講座。五是拓展學。在公共辦公區(qū)域展播廉政視頻，在閱覽室布置開辟廉政文化角，編輯印發(fā)紀委學習小園地，視頻滾動播放廉政警語，營造廉政氛圍。加強節(jié)假日廉潔教育，向員工發(fā)放“春節(jié)歸家指南”，微信及時推送“收送節(jié)禮”行為提醒，開展元宵廉政謎語競猜等活動。舉辦“我為紅船添光彩?慶建黨百年 提能力素質(zhì)”知識競賽、“清廉金融文化知識”競答、“光榮的黨 青春的我”微電影節(jié)等。號召員工學習“客戶經(jīng)理林佳文拒收萬元紅包先進事跡”，以身邊的事教育身邊的人。警示教育期間共制作廉政展板32塊，征文154篇，組織廉政演講43人次，發(fā)送廉潔提示1908條。
狠抓整改，筑防線。教育引導員工把自己擺進去、把思想擺進去、把行動擺進去，思考腐敗發(fā)源地，排查廉政風險點，制定整改時間表，明白“不能腐”的代價。一是思考腐敗因果。通過組織警示教育大討論、開展主題黨日活動、召開“以案為戒、警鐘長鳴”專題組織生活會等，深刻地認識到信念動搖、三觀扭曲是違紀違法的“培養(yǎng)皿”，藐視法紀、突破底線是違紀違法的“導火索”，交友不慎、狼狽為奸是違紀違法的“腐蝕劑”，家風不正、公權(quán)私用是違紀違法的“助推器”，教育引導員工知敬畏、存戒懼、守底線。二是開展重點排查。針對重點人群、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，以“減存遏增”為目的，全面排查“廉政風險點”和“存量問題點”，重點排查副處級以上領(lǐng)導干部和縣級支行班子成員執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、領(lǐng)導干部履職待遇和廉潔自律各項規(guī)定情況，重點排查信貸、財會和選人用人三大重點領(lǐng)域，著重對工作紀律、社會活動、境外來往、投資消費等重點環(huán)節(jié)，通過日?？疾?、個別談話、業(yè)務檢查、自查申報、問卷調(diào)查、社會走訪等方式開展異常行為排查及回頭看活動。三是制訂整改臺賬。對于自查和檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐筆建立臺賬，明確整改責任人和整改時限，堅持一事一臺賬，一周一回顧，一事一總結(jié)，力求落實到位取得實效。
警鐘長鳴，知敬畏。針對違紀違法案件易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、典型案例暴露出的問題、自查排查發(fā)現(xiàn)風險點、問題點，切實查補問題和漏洞，建立健全反腐倡廉長效機制，提高“不想腐”的自覺。一是健全組織體系。完善黨務、業(yè)務、行政議事協(xié)議機構(gòu)設置，強化省分行檔案中心、調(diào)查評估中心、信用審查中心、放款監(jiān)督中心機構(gòu)人員配置。健全資金支付系統(tǒng)應急預案和機關(guān)大樓突發(fā)性事件及安全事故應急處置預案。加強基層黨支部建設，41家基層黨支部經(jīng)驗收考評為標準化規(guī)范化合格黨支部。二是完善規(guī)章制度。制訂方案計劃47項，完善信貸管理等級行評定實施細則，下發(fā)《鞏固防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)成果，深入推進全面加強風險管理的意見》，爭取資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持全系統(tǒng)和銀行業(yè)“雙優(yōu)”水平；完善內(nèi)控體系，印發(fā)《內(nèi)控合規(guī)垂直管理考核辦法》和《合規(guī)專員履職考核辦法》；嚴肅財經(jīng)紀律，印發(fā)營業(yè)費用管理、固定資產(chǎn)管理、非集中采購實施細則等。三是簽訂廉潔自律承諾。制作員工廉政與合規(guī)承諾牌，組織簽訂《廉潔從業(yè)合規(guī)履職承諾書》，開展“亮身份、亮責任、亮承諾”等“三亮三比三評”活動。四是算好人生大賬。教育引導員工算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、親情賬、家庭賬、自由賬、健康賬，牢記“舉頭三尺有綱紀”，心存敬畏、手握戒尺，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堅持人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、臺上臺下一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到慎獨、慎微、慎欲、慎初。
（嚴慧）
