黨的十九大報告明確提出我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，黨的二十大報告進一步指出高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，科技創(chuàng)新在推動生產(chǎn)力水平提高、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的支撐和引擎作用愈發(fā)明顯?？萍紕?chuàng)新的本質(zhì)是人才驅(qū)動，作為科技創(chuàng)新的生力軍和建設(shè)科技強國的重要力量，青年科技人才的培養(yǎng)使用至關(guān)重要。根據(jù)《中國博士后發(fā)展報告2022》披露，2022年度國家批準(zhǔn)名額進站博士后首次突破3萬人大關(guān)，達32340人，出站博士后總數(shù)為20105人，可見青年科技人才在國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。
一、加強思想引領(lǐng)，堅定科技創(chuàng)新自強自信
當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，國內(nèi)外環(huán)境錯綜復(fù)雜，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭形勢嚴(yán)峻。青年科技人才作為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，必須始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺履行使命擔(dān)當(dāng)，做好充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。
青年科技人才應(yīng)當(dāng)堅定理想信念。理想信念是青年人才的精神之鈣、動力之源。習(xí)近平總書記指出：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好?！鼻嗄昕萍既瞬艔氖驴蒲袆?chuàng)新工作，克服困難的強烈意志和完成目標(biāo)的決心都來自于堅定的理想信念。青年科技人才的年齡基本在22-45周歲，是最富有生命力和創(chuàng)造力的群體，但也是對未來規(guī)劃和理想實現(xiàn)最為敏感的時期，“三觀”尚沒有完全固化，進入工作崗位后就容易受現(xiàn)實環(huán)境迷惑，甚至?xí)畴x初心、誤入歧途。由此可見，重視青年科技人才的理想信念教育，加強青年科技人才思想政治引領(lǐng)，是保證青年科技人才自身成才、貢獻國家的首要前提。
青年科技人才應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，潛心研究、專注技術(shù)需要強烈的使命感和責(zé)任感。2023年8月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），指出青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。中國科技要發(fā)達，就要有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)目萍既瞬?，尤其是青年科技人才，必須主動肩負起科技?chuàng)新的重任，敢于用自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。必須在擔(dān)當(dāng)中歷練、在盡責(zé)中成長，做到一絲不茍、精益求精，始終保持執(zhí)著、專注、熱愛的態(tài)度。必須敢于直面新情況、新問題，敢于打破固有觀念、沖破思維束縛，追求極致、追求完美、追求突破。
青年科技人才應(yīng)當(dāng)是青年人的模范榜樣。榜樣的力量是無窮的，模范的作用是巨大的。錢學(xué)森、李四光、郭永懷等老一輩科學(xué)家在國家建設(shè)中居功至偉，屠呦呦、南仁東、黃大年等新中國培養(yǎng)起來的杰出科學(xué)家因其為科技進步所作的巨大貢獻而享譽內(nèi)外，他們是青年科技人才的優(yōu)秀模范和學(xué)習(xí)榜樣。青年科技人才必須具有強烈的愛國精神和心系人民福祉的胸襟，繼承和發(fā)揚老一代科學(xué)家科技報國的優(yōu)秀品質(zhì)，時刻保持為黨、為祖國、為人民奉獻的精神狀態(tài)，遇到困難不退縮、不畏懼，用深厚的家國情懷和強烈的社會責(zé)任感影響身邊的人，將國家的命運與自己的命運緊密聯(lián)系在一起，在實現(xiàn)自我價值的同時，也為下一代青年人樹立追趕的目標(biāo)、勵志的典范。
二、強化社會實踐，助力核心技術(shù)攻關(guān)突破
習(xí)近平總書記在出席青年活動、青年座談交流講話中多次就加強青年科技人才的培養(yǎng)作出重要指示，要求把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，明確支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角。
以實現(xiàn)高水平科技自立自強為目標(biāo)。取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決“卡脖子”問題是實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要內(nèi)容，培養(yǎng)青年科技人才是重中之重。習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上提出，要“讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出”。會上，習(xí)近平總書記鼓勵廣大科技工作者要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。
以營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境為舉措。高水平研究型大學(xué)聚集了一大批青年科技人才，必須將基礎(chǔ)研究和學(xué)科教育交叉融合起來，加強前沿技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的突破，培養(yǎng)青年人才成為突破核心技術(shù)的主力軍?？茖W(xué)研究和創(chuàng)新需要大量的時間投入，保障時間就是保障創(chuàng)新能力，要想讓青年人才把主要精力放在科研創(chuàng)新上，就必須首先解決青年人才的后顧之憂，著力從教育投入、科研設(shè)施、經(jīng)費支持、獎勵機制、人才流動、企業(yè)稅收以及政策保障等多方面加強對青年科技人才的支持。除此之外，必須最大限度地支持青年科技人才培養(yǎng)工作，為青年科技人才創(chuàng)造良好的工作和科研環(huán)境，提升青年人才責(zé)任心和歸屬感。
以增強青年科技人才參與實踐為抓手。習(xí)近平總書記鼓勵青年科技人才把論文寫在祖國大地上，青年科技人才必須做到理論與實踐的相結(jié)合，從科學(xué)的視角出發(fā)解決經(jīng)濟發(fā)展過程中面臨的“卡脖子”“掉鏈子”問題，將基礎(chǔ)理論與核心技術(shù)深度融合，找到解決最緊急、最緊迫問題的科學(xué)研究路徑，特別是在醫(yī)療、藥品研發(fā)、基礎(chǔ)原材料、石油天然氣、高端芯片、工業(yè)軟件、農(nóng)作物種子等行業(yè)領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)上全力攻堅，同時瞄準(zhǔn)人工智能、量子信息、集成電路、腦科學(xué)、空天科技等前沿領(lǐng)域提前做好規(guī)劃部署。歷史經(jīng)驗告訴我們，只有理論聯(lián)系實際，才能實現(xiàn)與時俱進、達到主客觀統(tǒng)一。青年科技人才必須深入一線、躬身實踐，必須扎根基層、潛心鉆研，最終才可能實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。
三、深化體制改革，推動科技成果轉(zhuǎn)化熟化
當(dāng)前，科學(xué)研究和學(xué)科發(fā)展突飛猛進，跨學(xué)科交叉融合也在不斷發(fā)展，科技成果的轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)化速度明顯加快。但是在科研水平整體大幅提升的同時，科技體制機制改革必須跟進步伐。體制不科學(xué)、機制不理順，必然導(dǎo)致整體創(chuàng)新改革效能不高、資源整合不到位、投入產(chǎn)出效益低下、科技人才隊伍建設(shè)落后，最終影響科技成果轉(zhuǎn)化熟化、發(fā)揮效益。具體而言，應(yīng)當(dāng)從以下三個方面發(fā)揮作用。
充分發(fā)揮政府和市場“兩只手”作用。政府作為體制改革的主導(dǎo)者和組織者，應(yīng)將各種社會力量凝聚起來，推動有效市場和有為政府深度結(jié)合。堅持“科技成果只有轉(zhuǎn)化才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新價值、不轉(zhuǎn)化是最大損失”的理念，發(fā)揮市場在技術(shù)要素配置中的決定性作用。重點抓好評價考核制度等基礎(chǔ)改革，采取更加科學(xué)合理的方式進行資產(chǎn)評估。
充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用。企業(yè)必須站穩(wěn)創(chuàng)新主體地位，積極與高校、科研院所對接建立產(chǎn)學(xué)研融合一體化合作機制，促進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合共享。引進高科技實驗設(shè)備，建設(shè)優(yōu)質(zhì)實驗場所，積極為青年人才參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動提供條件和保障。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以解決實際問題為目的，增強政產(chǎn)學(xué)研用金協(xié)同互動，提高科技成果轉(zhuǎn)換效率、轉(zhuǎn)化效果。探索設(shè)立企業(yè)牽頭、高校（院所）支撐、各相關(guān)單位協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，提高科技成果轉(zhuǎn)化成效。
充分發(fā)揮高校、科研院所的孵化器作用。堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，全力推動科技人才培養(yǎng)變頻調(diào)標(biāo)。大膽賦予青年科技人才更多自主權(quán)和決定權(quán)，不因科研壓力、職稱評選、經(jīng)費使用等因素束縛，真正讓具備真才實學(xué)的青年科技人才將工作重心放在重要科技問題上，從重大課題立項開始貫穿始終，真正去研究問題、解決問題。作為青年科技人才的主要輸送地和孵化器，高等院校、科研院所必須準(zhǔn)確把握時代發(fā)展趨勢、積極對接企業(yè)需求、主動調(diào)整學(xué)科設(shè)置和培養(yǎng)方法，源源不斷為企業(yè)輸送科技人才。
總之，加強青年科技人才培養(yǎng)是一項長期的、戰(zhàn)略性的任務(wù)。青年人才是國家的未來，也是科技事業(yè)的未來。當(dāng)今世界已進入人工智能高度發(fā)展階段，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進，科技創(chuàng)新已經(jīng)到了攻堅克難的關(guān)鍵時期，加強青年科技人才的培養(yǎng)和使用，搶抓機遇突破關(guān)鍵核心技術(shù)，方能在服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)作為、貢獻力量。（作者單位：四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 ）
